Saviez-vous que les troubles musculosquelettiques (TMS) représentent l’une des principales causes d’absence en entreprise ?
Découvrons pourquoi ils constituent un enjeu clé pour les employeurs et comment y remédier.
Les troubles musculosquelettiques : un enjeu majeur pour les entreprises
Selon plusieurs sources officielles, dont l’INRS et Ameli.fr, les troubles musculosquelettiques (TMS) représentent un défi de taille pour les entreprises. Ces problèmes, qui concernent l’appareil locomoteur, sont à l’origine de nombreux coûts financiers et humains.
Les TMS sont bien plus qu’une simple contrainte médicale :
- Une désorganisation interne, ces troubles perturbent le fonctionnement des équipes.
- Une baisse de performance, ils entraînent une diminution de la productivité et des absences prolongées.
- Un impact financier, les coûts liés aux arrêts de travail et à la prise en charge médicale pèsent lourdement sur les budgets.
87% des maladies professionnelles reconnues sont des TMS, 30% des arrêts de travail sont causés par un TMS (source ameli.fr).
On entend par TMS une pathologie qui touche les membres supérieurs du corps :
- nuque
- épaules
- coudes
- mains
- bas du dos
- Cette pathologie crée des douleurs et des inflammations des nerfs, tendons, muscles, articulations.
Comment prévenir les TMS ?
Des solutions de prévention existent, et elles apportent des bénéfices significatifs :
- Réduction des risques professionnels liés à la pénibilité du travail.
- Amélioration de la qualité de vie au travail et, par ricochet, de la qualité des produits et services.
Les entreprises ont tout intérêt à se pencher sur ces enjeux, car en améliorant le bien-être de leurs équipes, elles investissent aussi dans leur performance globale.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur les sites INRS .fr ou Ameli.fr .